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O papel da liderança para a alta performance nas organizações.

Motivar os colaboradores deve ser uma das prioridades de qualquer empresa, uma vez que são justamente essas pessoas as responsáveis por todos os resultados alcançados pela organização.
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Motivar os colaboradores deve ser uma das prioridades de qualquer empresa, uma vez que são justamente essas pessoas as responsáveis por todos os resultados alcançados pela organização. Cabe ao líder manter os liderados sempre motivados, satisfeitos e produtivos.

A realidade da liderança nas empresas

É importante que o estilo de liderança esteja alinhado com a missão, a visão e os valores da empresa, de modo a garantir que todos estejam caminhando na mesma direção. O líder é uma referência para os seus liderados, e seu maior desafio é motivar e manter-se motivado.

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Frequentemente, as empresas contam com líderes que fazem de tudo para motivar e obter alta performance de suas equipes, mas estão estagnados e desmotivados em suas próprias vidas. O que interfere diretamente em seu desempenho como líder e condutor.

A motivação é contagiante

Para motivar alguém é essencial que o líder esteja motivado.

Líderes de alta performance são aqueles altamente motivados, que estão dispostos a melhorar constantemente e buscar os objetivos mais ousados.

Para isso, é necessário que as principais áreas de sua vida estejam equilibradas e que ele esteja consciente de suas escolhas e de sua jornada. Estar equilibrado significa ter consciência de seu papel no mundo, bem como de suas forças e fraquezas e da forma como interage e influencia as pessoas ao seu redor.

O que o líder deve fazer para manter a equipe motivada

Um bom líder precisa fazer com que o trabalho atenda às expectativas pessoais e profissionais de sua equipe. Por isso, é fundamental que ele desenvolva Inteligência Emocional e consiga lidar não apenas com suas próprias emoções, mas com os sentimentos de seus liderados.

Como diria nosso Presidente Alex Silva, “já foi o tempo que os líderes precisavam ser bons somente em técnicas. Hoje, bons líderes precisam entender de pessoas, pois elas são um mix de comportamentos e sentimentos”.

A capacitação técnica e formação acadêmica estão longe de ser o suficiente. As empresas procuram profissionais com habilidades pessoais que já são consideradas imprescindíveis para o bom funcionamento de uma empresa.

Confira algumas atitudes fundamentais que se requer de um líder para manter sua equipe sempre em alta performance:

  • Reconhecer as pessoas da equipe de maneira individualizada, a fim de que cada uma saiba a importância de seu papel na empresa;
  • Conhecer o perfil dos seus liderados para direcionar as atividades adequadamente, de acordo com suas principais habilidades e competências;
  • Ouvir atentamente as opiniões e sugestões de sua equipe, evitando hierarquia;
  • Ser autorresponsável, assume as responsabilidades pelos seus erros, busca aprender com eles e se dá crédito por suas vitórias;
  • Saber quando e como cobrar, repreender, reconhecer, ceder e recomeçar;
  • Capacidade de prever problemas e encontrar soluções de forma estratégica.
  • Saber lidar com as falhas e direcionar para que cada erro se torne um aprendizado;
  • Reconhecer as necessidades individuais, de maneira a motivar cada pessoa da equipe;
  • Dar feedbacks realistas e construtivos;
  • Possuir habilidades e conhecer as técnicas e métodos utilizados no Coaching ajudando a estimular o desenvolvimento constante da equipe.

Essa pode ser uma jornada longa e desafiadora, mas com motivação, planejamento, informação e o apoio das ferramentas do coaching, você pode sim se tornar um profissional ou líder de alta performance.

Essa é uma característica cada vez mais importante no cenário corporativo, onde as melhores oportunidades já são reservadas para indivíduos de alta performance.

Se você quer encontrar motivação para poder contagiar as pessoas a seu redor, comece agora mesmo desenvolvendo sua Inteligência Emocional e despertando o grande líder que existe em você. Conheça o Método que é reconhecido em 127 países o Leader Coaching Performance – LCP, onde grandes líderes já nasceram e passaram por aqui, e você pode ser o próximo. Permita-se!

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