Como liderar uma equipe com excelência
Um bom líder sabe inspirar, gerenciar conflitos, criar estratégias, planejar e executar. Além disso, ele sabe ser flexível e conduzir sua equipe de modo que todos possam alcançar excelentes resultados a partir da exploração dos principais talentos de cada pessoa. Um bom líder sabe inspirar, gerenciar conflitos, criar estratégias, planejar e executar. Além disso, ele […]
Autoritário ou Democrático? Conheça os 5 tipos de liderança
Ocupar um cargo de gestão exige diversas competências como saber delegar tarefas, orientar processos organizacionais, motivar, elogiar, punir e direcionar o grupo para metas específicas. Liderar é uma tarefa que requer disciplina e aprimoramento constante Ocupar um cargo de gestão exige diversas competências como saber delegar tarefas, orientar processos organizacionais, motivar, elogiar, punir e direcionar […]
Dinâmicas de Grupos e Equipes: saiba como melhorar a produtividade de sua equipe.
Especialmente na área de Recursos Humanos, as dinâmicas são usadas em recrutamentos, seleções, treinamentos, processos de aprendizagem, troca de conhecimento e interação. Durante essas atividades, as competências mais observadas são a liderança, capacidade de trabalhar em equipe, foco em resultados, iniciativa, ética, resiliência, postura e personalidade. Uma das estratégias utilizadas pelas empresas para manter os […]
Você vive no piloto automático?
Você já se questionou por que você trabalha com o que trabalha? Você já se questionou por que você trabalha com o que trabalha? Valoriza o que valoriza? Pensa o que pensa? Existem vários níveis de questionamento. Você provavelmente já se fez essas perguntas, mas quão profundamente você pensou sobre a resposta? Provavelmente não muito. […]
O RH de uma empresa pode ajudar na performance de seus colaboradores?
A ALTA PERFORMANCE envolve salário, ambiente, satisfação, qualidade de vida no trabalho, relações interpessoais, entre muitas outras coisas relacionadas às necessidades do ser humano. Quanto mais satisfeito estiver o colaborador, maior será sua performance e o seu grau de comprometimento. Manter os colaboradores motivados deve ser uma das prioridades de toda empresa, uma vez que […]
Depressão adquirida nas Organizações
Lidar com a carreira de maneira saudável é uma tarefa que exige capacidade de administrar bem o tempo, as relações, a pressão e o estresse que é ocasionado pelo dia a dia de trabalho.
Planejamento Estratégico: aumente a performance de seu negócio
No primeiro trimestre do ano é comum que as empresas criem estratégias para melhorar a performance. O artigo de hoje irá abordar algumas técnicas de Inteligência Emocional para realizar um planejamento assertivo para que sua empresa alavanque seus resultados.
O papel da liderança para a alta performance nas organizações.
Motivar os colaboradores deve ser uma das prioridades de qualquer empresa, uma vez que são justamente essas pessoas as responsáveis por todos os resultados alcançados pela organização.
5 dicas de como desenvolver o espirito de liderança em colaboradores
Falta de engajamento, ausência de expectativas em relação à carreira, falta de autoconhecimento e incapacidade de alto liderança são os principais problemas enfrentados pelas organizações em relação a seus colaboradores.
