Saiba como conquistar a confiança de sua equipe

Se você é líder ou gestor, provavelmente tem que lidar diariamente com o desafio de conquistar a confiança dos seus liderados. Se você é líder ou gestor, provavelmente tem que lidar diariamente com o desafio de conquistar a confiança dos seus liderados. Mas atenção: isso não significa necessariamente se tornar amigo dos membros da sua […]

Conheça a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg e sua relação com ambiente profissional

Desenvolvida pelo psicólogo americano Frederick Irving Herzberg, a Teoria dos Dois Fatores foi formulada a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiros e contadores, utilizando perguntas que tinham o objetivo de identificar quais aspectos despertam felicidade ou decepção nesses profissionais. Atualmente referência no ramo da Gestão Empresarial, esta teoria gira em torno de dois conceitos: […]

Como reduzir os índices de turnover da sua empresa.

Prestar atenção nas competências emocionais dos colaboradores é uma das formas de diminuir a rotatividade na empresa. A rotatividade de colaboradores dentro de uma empresa, ou turnover, é a mudança no quadro de funcionários que compõem uma organização. Seja de forma voluntária, quando o funcionário escolhe se desligar, ou quando a decisão não parte do […]

Liderança Situacional: Entenda o que é e como aplicá-lal.

Esse modelo consiste em moldar a liderança de acordo com o nível de maturidade dos colaboradores e as situações que se apresentam no dia a dia do negócio. O líder situacional consegue ser flexível diante das adversidades. Esse modelo consiste em moldar a liderança de acordo com o nível de maturidade dos colaboradores e as […]

Planejamento Estratégico: aumente a performance de seu negócio

No primeiro trimestre do ano é comum que as empresas criem estratégias para melhorar a performance. O artigo de hoje irá abordar algumas técnicas de Inteligência Emocional para realizar um planejamento assertivo para que sua empresa alavanque seus resultados. Traçar um bom planejamento é fundamental pra o sucesso de qualquer empresa No primeiro trimestre do […]

Não abra mão de resolver um problema.

“Se você decide não lidar com um problema, você está abrindo mão do controle sobre o problema. Ele vai escolher o caminho de menor resistência.” Susan Del Gatto “Se você decide não lidar com um problema, você está abrindo mão do controle sobre o problema. Ele vai escolher o caminho de menor resistência.” Susan Del Gatto […]

Eu estou plenamente Feliz?

O que seria a vida plenapra você? O que seria a vida plena pra você? O que precisaria acontecer para você alcançar tudo o que você deseja? Que estratégias você pode usar para realizar tais ações? Num primeiro momento pode parecer desafiador responder a essas questões, mas aos poucos os seus desejos tomam forma em […]

03 conceitos básicos para desenvolver um bom líder

O papel do líder é o de conduzir a equipe ao sucesso, mesmo que para isso seja preciso se sacrificar ou trabalhar muito mais do que os seus subordinados O papel do líder é o de conduzir a equipe ao sucesso, mesmo que para isso seja preciso se sacrificar ou trabalhar muito mais do que […]

Psicologia e Coaching: uma parceria de sucesso.

Muito se fala dessas duas áreas do conhecimento humano que vem se unindo para transformar vidas e permitir aos clientes atingir resultados extraordinários Muito se fala dessas duas áreas do conhecimento humano que vem se unindo para transformar vidas e permitir aos clientes atingir resultados extraordinários. Uma das afirmações recorrentes é a de que “o […]

Por que a Inteligência Emocional é tão importante para líderes?

Liderar, definitivamente não é tarefa fácil, não é mesmo? E é por isso que os gestores precisam de preparo e dedicação para exercer seus papéis satisfatoriamente. Nesse caso, além de conhecimentos técnicos, competência e experiência, são também necessárias habilidades comportamentais, que inclusive são, hoje, exatamente o que diferencia bons de maus líderes. Grande parte das […]